Legalizacja pobytu i zatrudnienia
Świadczymy kompleksową obsługę procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców na terenie Polski
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę czyli tzw. Karta pobytu
- wnioskuje o nie sam pracownik
- udzielane wyłącznie, gdy celem pobytu cudzoziemca na terytorium Polski jest wykonywanie pracy i jeśli jego pobyt będzie trwał dłużej niż 3 miesiące,
- posiadacz tzw. Karty Pobytu może przebywać na terytorium Polski maksymalnie 3 lata, ale jednocześnie może starać się o przedłużenie tego okresu,
- zezwolenie zawiera informacje dotyczące pracodawcy, stanowiska lub rodzaju pracy wykonywanej przez cudzoziemca, najniższego wynagrodzenia, które może otrzymywać cudzoziemiec na danym stanowisku, wymiaru czasu pracy oraz okresu jego ważności,
- wydawane jest przez właściwy miejscowo Urząd Wojewódzki
Zezwolenie na pracę TYPU A
Istnieje kilka rodzajów zezwoleń na pracę (A,B,C,D,E,S) różniące się procedurami i kryteriami wydawania. Najbardziej popularne z punktu widzenia relacji pracownik – pracodawca jest zezwolenie typu A:
- wnioskuje o nie wyłącznie pracodawca
- dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba znajduje się na terytorium RP,
- wydawane jest na okres do 3 lat, jednak okres ten może być skrócony, według kryteriów określonych w tzw. kryteriach wojewódzkich, wydawanych przez wojewodę,
- wydawane jest przez właściwy miejscowo Urząd Wojewódzki
Oświadczenie o powierzeniu pracy
- wnioskuje o nie wyłącznie pracodawca
- dotyczy wyłącznie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Ukrainy,
- wydawane jest na 24 miesiące, a prace, które będzie wykonywał cudzoziemiec, nie dotyczą prac sezonowych (na które trzeba uzyskać zezwolenie),
- wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami JUŻ TERAZ, wypełniając formularz i umów się na bezpłatną konsultację.