RYNEK PRACOWNIKA

Wiele słychać ostatnio o zmieniającej się sytuacji w Polsce i zjawisku, jakim jest rynek pracownika. Jesteśmy świadkami czasu, gdzie bezrobocie się zmniejsza, a pracodawcy muszą wychodzić z coraz bardziej widoczną inicjatywą, aby pozyskać pracowników. Nic nie wskazuje na to, aby zjawisko miało się zmienić i ułatwić życie firmom. Co dokładnie oznacza dla pracodawców w lubuskim rynek pracownika?

Praca w lubuskim i firmy – Pierwsze oznaki widzieliśmy już dawno!

Kilka lat temu pierwsze media zaczęły mówić o tym, że rynek pracownika staje się rzeczywistością i to kwestia czasu, zanim jeszcze bardziej się rozwinie. Wiele osób w to nie wierzyło, bo przecież wcześniej wydawało się to niewiarygodne. Było co najmniej kilku kandydatów na jedno miejsce, a rąk do pracy było aż zbyt dużo. Teraz bez wahania możemy powiedzieć, że jesteśmy w czasie wielkich zmian. Kandydatów brakuje i nie można temu zaprzeczyć.

Notujemy w lubuskim rekordowo niski poziom bezrobocia od długiego czasu.

 

Pracownicy wychodzą z pracy i po prostu do niej nie wracają. Często po otrzymaniu lepszej oferty z innej firmy nie zastanawiają się długo. Podpisują umowę nie kończąc jednocześnie drugiej – z poprzednim pracodawcą. Przestają przychodzić do jednej firmy podejmując się pracy w drugiej. Podobna postawa może być poważnym problemem szczególnie w firmach produkcyjnych i budowlanych, gdzie terminy są napięte, a każde przesunięcie grozi surowymi karami.

Rynek pracownika – Co oznacza dla pracodawców?

Rynek pracownika wstrząsnął firmami, które zaczęły zastanawiać się, co zrobić, aby pozyskać, a co więcej, zatrzymać pracowników na dłużej.

Komfort pracy – Szczególnie w zakładach przemysłowych można było spotkać się z warunkami, które pozostawiały wiele do życzenia. Pracownicy byli narażeni na uszczerbki na zdrowiu. Teraz, gdy zmiana pracy nie stanowi dla nich problemu, pracodawcy i zarządzający zakładów przemysłowych powinni zwrócić większą uwagę na bezpieczeństwo i dbanie o komfort pracy. Wyciągnięciem ręki, które stało się później standardem to ubrania firmowe, które otrzymują pracownicy. Bardzo ważna dla nich jest także możliwość zrobienia sobie kawy, herbaty lub wypicia wody w firmie. Większość zakładów już zapewnia dogodności takie jak te, a często idą o krok dalej fundując pracownikom jeden posiłek dziennie podczas pracy.

Wynagrodzenia – Nie od dziś wiadomo, że jednym z najważniejszych aspektów decydującym o zmianie pracy jest atmosfera i wysokość wynagrodzenia. Wszystko zależy od możliwości firmy, lecz warto proponować pracownikom korzystne w porównaniu do swoich konkurentów wynagrodzenie i regularnie badać ich zadowolenie. Pamiętajmy – zadowolony pracownik to efektywny pracownik.

Miejsca poszukiwania pracowników – Praca w lubuskim jest dostępna dla wszystkich, jednak przy tak niskim bezrobociu część mieszkańców ma już zajęcie lub nie zamierza podjąć się jakiejkolwiek aktywności zawodowej. Przygotowaliśmy się na taką możliwość, ponieważ nasza agencja ułatwia znalezienie pracowników z Ukrainy, którzy dołączą do zespołów w firmach i sprawią, że luka, jaka istnieje w tym momencie znacznie się zmniejszy. Przed pracodawcami stoi wiele wyzwań, jednak przy odpowiednim zaangażowaniu można rozwiązać każdy zaistniały problem.