Prezenty dla pracowników – Pomysły

Niezależnie od okazji, każdy lubi otrzymywać ciekawe prezenty. Pracownicy w firmach, niezależnie od branży, otrzymują je często z kilku okazji. Urodziny i święta to dwie z nich. Działy HR nieustannie zastanawiają się, jakie prezenty okażą się odpowiednie i satysfakcjonujące. Dobry prezent może bowiem pobudzić zaangażowanie, a niedopasowany rozczarować. Poniższy artykuł podpowiada, jakie prezenty warto rozważyć podczas planowania. 

Najlepsze prezenty dla pracowników – Inspiracje 

Prezenty dla pracowników, niezależnie, czy to święta, czy urodziny, nie muszą być drogie. Ważne, aby były dopasowane do zainteresowań i charakteru danej osoby. 

Przypomnijcie sobie, ile prezentów, które dostaliście przez całe życie, zapamiętaliście. Pewnie na myśl przyszło Wam co najmniej kilka upominków od serca, niekoniecznie związanych z ceną. 

Znacznie korzystniejszym sposobem jest wykazanie się poświęconym czasem i zaangażowaniem. To wspomniane elementy mogą zdecydować o tym, czy upominek się spodoba osobie obdarowanej. 

Wybór mamy ogromny, gdyż możemy wybierać wśród przeżyć, voucherów na zakupy, gadżetów i innych. Należy jednak kierować się przede wszystkim wiedzą na temat zainteresowań, hobby lub pasji, jakie mają pracownicy w danej firmie. Kreatywność zawsze w cenie! Dołóżmy do tego odrobinę personalizacji i życzenia, a sukces mamy gwarantowany. Przyjrzyjmy się z bliska kilku propozycjom. 

Voucher na masaż – Szczególnie w firmach, w których większość pracy odbywa się za biurkiem, działy HR starają się aktywizować pracowników. Mogą to zrobić właśnie za pomocą upominku, jakim jest voucher na masaż. Inne możliwości to sfinansowanie wyjścia na karting lub skok na bungee. 

Najlepsze prezenty rzeczowe i małe upominki 

Spersonalizowane prezenty ze zdjęciami – Sporą popularnością cieszą się prezenty ze zdjęciem, personalizowane pod konkretną osobę. Kubek, kalendarz, poduszka lub inny gadżet z wybranym zdjęciem może sprawić ogromną radość i zaskoczenie na twarzy. Wspomnienie otrzymania takiego prezentu pozostanie na długo po jego otrzymaniu. 

Prezenty związane z rozwojem własnych kompetencji – Jeżeli obdarowana ma zostać osoba, która ceni sobie szkolenia i rozwój konkretnego hobby poza pracą, warto jej to ułatwić. Dobrym pomysłem okaże się w tej sytuacji np. książka kucharska, puzzle, model samolotu do złożenia, fiszki do nauki języka lub kurs internetowy. Kurs internetowy szczególnie w sytuacji, gdy pracownik nie może pojawić się w biurze w danym dniu. 

Firmowy kalendarz lub paczka produktów – Wspomniane pomysły to pomysł uznany za standardowy i mało zaskakujący. Warto więc zwrócić uwagę, aby dodać do nich coś spersonalizowanego i dopasowanego do osobowości. Można też tak skompletować paczkę gadżetów lub produktów, aby odpowiadała potrzebom danej osoby. Ciekawym pomysłem na uniknięcie standardowych pomysłów jest np. wymagające większego nakładu pracy wykonanie kalendarza zrywki z cytatem na każdy dzień w roku. Odpowiednio wykonany z pewnością wywoła uśmiech na twarzy. 

Piłki antystresowe, podkładki pod kubek, elementy garderoby lub inne prezenty z przesłaniem – Tego rodzaju prezenty wymagają tony kreatywności, aby wymyślić coś, co wpasuje się dokładnie w gusta. Przykładem może być np. bumerang z napisem: “aby zawsze miło było wracać”. Innym przykładem jest np. poduszka z napisem “śpij spokojnie, my zadbamy o Twój rozwój”, a w środku niej kod dostępu do platformy kursowej z interesującego daną osobę tematyki. 

Gadżety elektroniczne i do dekoracji wnętrz – A może stylowa lampa do wnętrza, klimatyczna świeczka lub oryginalny pendrive? Jeżeli nasz pracownik jest gadżeciarzem lub miłośnikiem elektronicznych nowinek, warto pomyśleć o prezencie tego typu. Nie musi być to koniecznie coś drogiego, lecz podobnie jak wcześniej, z pewnością zostanie docenione zaangażowanie i nieszablonowe rozwiązania. 

Opakowanie udanego prezentu – Wisienka na torcie 

Nie ulega wątpliwości, że opakowanie pełni ważną funkcję. Piękne i dopracowane cieszy oko jeszcze przed rozpakowaniem. Powszechnie mówi się, że pierwsze wrażenie tworzy się tylko raz, a przecież jako firma chcecie, by prezent został odebrany pozytywnie!

Życzymy powodzenia w obdarowywaniu pracowników w Waszych firmach.