Ile trwa rekrutacja pracowników tymczasowych?

Zdarzają się sytuacje, gdy firmy z wyprzedzeniem muszą zaplanować pozyskiwanie nowych pracowników. Przyczyn sytuacji można doszukiwać się w sezonowości pewnego rodzaju działalności, okresowych wzrostów popytu na produkty lub usługi i innych. Skuteczne planowanie jednak wymaga wiedzy na temat tego, ile trwa rekrutacja pracowników tymczasowych i od czego zależy. Postaraliśmy się odpowiedzieć na to pytanie w artykule poniżej. 

Ile trwa rekrutacja pracowników tymczasowych? 

Jeżeli Twoja firma zadaje sobie pytanie o to, ile trwa rekrutacja pracowników tymczasowych, warto zwrócić uwagę na co najmniej kilka czynników. Zazwyczaj bowiem różne aspekty wpływają na sprawność podejmowanej w ramach konkretnej firmy rekrutacji. Na co warto zwrócić uwagę? 

Poziom kompetencji wymagany na konkretnym stanowisku – Należy zwrócić uwagę na kwestię kompetencji. Śmiało można powiedzieć, że zazwyczaj rekrutacja na stanowisko wymagające specjalistycznych umiejętności może potrwać nieco dłużej niż na inne, na którym wspomniane umiejętności nie będą potrzebne. Poziom zaawansowania rekrutacji i sposób sprawdzenia kompetencji przez agencję różni się we wspomnianych dwóch przypadkach. Jeżeli planujemy rekrutację pracowników wyspecjalizowanych, powinniśmy rozpocząć współpracę z agencją pracy tymczasowej jak najszybciej. Wszystko po to, by zdążyła ona przeprowadzić proces rekrutacji i weryfikacji kandydatów na stanowisko. Sytuacja, w której stoimy przy konieczności pozyskiwania pracowników na stanowiska niewymagające wyspecjalizowania są o tyle prostsze, że oprócz standardowych procesów rekrutacyjnych, uruchomić możemy także aktywną bazę pracowników. Korzystanie ze wspomnianej bazy pozwoliło już niejednokrotnie skrócić cały proces rekrutacji i spełniając oczekiwania pracodawcy stosunkowo szybko. 

Lokalizacja – Lokalizacja, jak każdy inny element, również ma wpływ na sprawność rekrutacji. Dzieje się tak między innymi dlatego, że w przypadku niektórych miejsc znalezienie pracowników może być trudniejsze. Wyzwanie może być chociażby logistyczne, gdyż trudniejsze okazuje się zapewnienie lokum i dojazdu do miejsca pracy. Nasza agencja jednak stara się odpowiedzieć na potrzeby pracodawców w każdych warunkach dbając jednocześnie o komfort pracowników. 

Sezonowość pracy – Niektórzy pracownicy chętnie przyjeżdżają na każdy okres czasu, gdy innych interesują tylko dłuższe pobyty. Obecnie jesteśmy w sytuacji, w której często możemy z biegiem czasu przenieść pracownika z jednej firmy do drugiej, gdy wyrazi taką zgodę, zostaną zapewnione wszelkie niezbędne dokumenty, a praca w pierwszej firmie się skończy. Dzięki temu często jesteśmy w stanie szybko odpowiedzieć na pojawiającą się niespodziewanie potrzebę rekrutacji. 

Narodowość pracowników – Zawsze przywiązujemy wagę do tego, aby cały proces odbywał się w sposób legalny i komfortowy dla obu stron. Zależnie od narodowości pracowników, zdobycie dokumentów może wiązać się z innymi obowiązkami i ramami czasowymi. 

Podsumowanie – Ile trwa rekrutacja zazwyczaj? 

Zazwyczaj rekrutacja uzależniona jest od powyższych czynników. Dopiero po dokładniejszym poznaniu sytuacji można stwierdzić, ile potrwać dana rekrutacja. Chętnie porozmawiamy o możliwościach i pomocy w znalezieniu dopasowanych do potrzeb pracowników po wysłaniu zapytania lub podczas rozmowy telefonicznej. Można jednak śmiało powiedzieć, że zazwyczaj rekrutacje trwają od kilku tygodni do kilku miesięcy.