PRACA W POLSCE

Praca w Polsce – gdzie jest najmniej chętnych?

Bieżący rok przejdzie do historii jako jeden z tych, w których praca w Polsce była łatwo dostępna. Nie jest tajemnicą, że brakuje zarówno wykwalifikowanych specjalistów, jak pracowników fizycznych. Chętnych wcale nie przybywa, lecz są podejmowane działania, aby zmniejszyć powstającą lukę i doprowadzić do sytuacji, gdzie gospodarka rozwija się jeszcze szybciej.

Praca w Polsce – gdzie jest najmniej chętnych? Czy jest czego się obawiać?

Dane z pierwszego kwartału 2018 roku pokazują, że we wszystkich firmach, które zatrudniają co najmniej jedną osobę jest razem 152 tysiące wolnych miejsc pracy. Praca w Polsce już nie jest towarem deficytowym, a wręcz przeciwnie. Właściciele firm skarżą się na brak chętnych do podjęcia pracy i bez przerwy szukają nowych ochotników. Obniżają wymagania i oferują dodatkowe premie, jednak często nawet to nie jest w stanie skłonić potencjalnych kandydatów do zmiany.

Ostatni raz podobna sytuacja miała miejsce zaraz przed kryzysem finansowym. Budzi to pewne obawy i pytania dotyczące przyszłości rynku w naszym kraju. Wiele osób liczy jeszcze na towarzyszy zza wschodniej granicy, co jest mądrym posunięciem.

Migracja zarobkowa – wyzwania, z którymi trzeba się zmierzyć

Możemy cieszyć się z faktu, że osoby zza wschodniej granicy coraz chętniej przyjeżdżają do Polski pracować na utrzymanie swoje i swojej rodziny. Znacząco przyśpiesza to gospodarkę i sprawia, że wolne miejsca pracy są podejmowane przez chętnych i zaangażowanych ludzi. Jednym z wyzwań jest jednak tymczasowość pobytu osób zza granicy. Zazwyczaj przyjeżdżają, lecz spędzają w naszym kraju jedynie określony, krótki okres czasu. Po zarobieniu pewnej ilości pieniędzy wracają w swoje strony. Polska jest atrakcyjnym krajem, więc warto zachęcać obcokrajowców, aby zostali u nas na dłużej. Szczególnie w sytuacji, gdy są zmotywowani, przyjaźni, zainteresowani życiem w lokalnej społeczności i pomagają sobie nawzajem. Różnice kulturowe w tym przypadku są bardzo nieznaczne.

Branże, które mogą skorzystać na migracji osób do Polski

Zazwyczaj poszukuje się dużo pracowników fizycznych, ponieważ obserwujemy w Polsce inwestycje budowlane i infrastrukturalne. Firmy szukają pomysłów, aby mądrze spożytkować swoje środki. Inwestycje obejmują także nowe drogi, budynki biurowe, osiedla mieszkaniowe i galerie handlowe. Firmy budowlane jednak z powodu wielu zwolnień mają problemy z dokończeniem zleceń na czas, przez co terminy się wydłużają, a właściciele rozkładają ręce płacąc wysokie kary finansowe. Często jedynym, co mogłoby uratować projekt lub firmę jest napływ chętnych osób do pracy zza granicy, w czym pomoże dobrze zorganizowana agencja rekrutacyjna.

Skontaktowanie się z odpowiednimi kandydatami sprawia wiele trudności osobom, które nie mają w tym doświadczenia. Próby mogą skończyć się licznymi rozczarowaniami lub brakiem dopasowania kompetencji do proponowanych obowiązków. Pamiętajmy, że jedyna sytuacja, gdy projekt jest realizowany szybko i poprawnie ma miejsce, gdy pracownik jest zadowolony z pozycji w firmie. Zaangażowanie jest możliwe do wzbudzenia, jeżeli trafimy na odpowiednich ludzi.