Jak zrobić dobre CV i zgłosić się do pracy? – Praktyczne porady

Pierwsze, co najczęściej kojarzy się z rekrutacją, niezależnie od pracy, do której aplikujesz, to dokument zwany CV. Pomaga on w dopasowaniu pracownika do pracodawcy, weryfikacji kompetencji i przeanalizowaniu, czy współpraca ma szansę się rozwinąć w długiej perspektywie. Dobrze zrobione CV potrafi nam zapewnić miejsce w stabilnej i satysfakcjonującej pracy, a niestaranne będzie przeszkodą w wejściu na rynek. Czytając poniższy artykuł dowiesz się, co zrobić, aby zwiększyć swoje szanse. 

Dlaczego dobrze wykonane CV może być znaczną przewagą? 

Jeżeli wcześniej zdarzało Ci się zdobywać satysfkacjonującą pracę bez tworzenia CV, możesz zastanawiać się, po co Tobie taki dokument. Przecież wystarczy zadzwonić i umówić się na rozmowę w agencji pracy. 

Owszem, taki scenariusz w niektórych przypadkach może się zdarzyć. Wtedy jako agencja dokładnie weryfikujemy zarówno kompetencje, jak wiedzę i doświadczenie w procesie rekrutacji, aby lepiej dopasować Ciebie do firmy. 

Co się dzieje jednak, gdy kandydatów na dane, atrakcyjne stanowisko jest dużo? Jak wyróżnić się na tle innych osób, które starają się o pracę? Co zawrzeć w CV, aby zyskać przewagę? Jeżeli wykażesz się odpowiednim zaangażowaniem na etapie tworzenie CV, później zyskujesz znacznie większe szansę na zatrudnienie. 

Korzyści przemawiające za wykonaniem CV: 

  • wzbudzenie zaufania w agencji pracy lub przyszłego pracodawcy,
  • szybsze zatrudnienie z powodu krótszego czasu weryfikacji, 
  • wyróżnienie się na tle innych kandydatów na dane, atrakcyjne stanowisko w firmie. 

Wystarczy postawić się w sytuacji firmy, do której aplikujemy lub agencji. Znacznie łatwiej byłoby Tobie zweryfikować umiejętności kandydata, gdybyś otrzymał rozbudowany dokument i mógł poznać daną osobę. 

Co powinno znaleźć się w CV? 

Skoro udało się Was przekonać, że zrobienie dobrego CV realnie zwiększa szansę na zatrudnienie w firmie, na której Ci zależy, pora przejść do tego, co miałoby się znaleźć we wspomnianym dokumencie. 

Przyjmuje się, aby cały dokument miał maksymalnie kilka stron. Niektórzy są zwolennikami jednostronicowego CV, lecz często trudne jest zamieszczenie wszystkich informacji na takiej przestrzeni. Powszechnie akceptowalne uznaje się dwie strony, które zawierają najważniejsze z punktu widzenia pracodawcy informacje. 

Istnieją elementy, które powinny znaleźć się w niemal każdym CV i takie, które można uwzględnić dodatkowo, aby zwiększyć swoje szanse. Podstawowe elementy to: 

  • imię, nazwisko, miasto zamieszkania i dane kontaktowe,
  • doświadczenie zawodowe, 
  • opis edukacji i ukończonych kursów,
  • umiejętności i kwalifikacje, którymi można się pochwalić, 
  • zainteresowania,
  • zgoda na przetwarzanie danych przez firmę, zgodnie z RODO.

Dodatkowym elementem może być chociażby podsumowanie swojego doświadczenia i oczekiwań w kilku zdaniach. Pisząc własnymi słowami o tym, czego szukamy, możemy często dokładniej wyrazić to, w jakiej firmie chcielibyśmy pracować. Wtedy dopasowanie nas przez pracodawcę do konkretnego stanowiska stanie się znacznie prostsze. 

Jak zrobić CV i w jakim formacie przesłać do pracodawcy?

CV możemy zrobić na własną rękę od początku do końca wykorzystując Word lub skorzystać z darmowych kreatorów, w których wystarczy uzupełnienie danych. Niezależnie jednak, który sposób wybierzesz, warto przesłać je do pracodawcy w formacie pdf. 

Wtedy masz pewność, że będzie mógł bez problemu je otworzyć. Wysyłając dokument w formacie Word podejmujesz ryzyko, że na innym sprzęcie treści wyświetlą się inaczej, przez co nie będą tak zrozumiałe. 

Programy do tworzenia CV, w których stworzysz profesjonalny dokument: 

Każdy z powyższych programów umożliwia Ci skorzystanie z podstawowych szablonów darmowo. Nawet podstawowy wygląd jednak cechuje się nieraz wysokim poziomem estetycznym i czytelnością. Jest to szybsze rozwiązanie niż tworzenie dokumentu od zera na własną rękę. 

O co jeszcze warto zadbać podczas aplikacji do nowej pracy? 

Gdy wyślesz CV, możesz później aktywnie dowiadywać się o stanie swojej aplikacji. Telefon do pracodawcy i prośba o rozmowę może być mile widziana, szczególnie, gdy Twoje kompetencje pasują do stanowiska, na które aplikujesz. Wtedy agencja pracy lub firma, w której chcesz się zatrudnić, ma okazję jeszcze bardziej Cię poznać i sprawdzić, czy odpowiadasz stawianym wymaganiom. 

Jeżeli natomiast chwalisz się swoimi zainteresowaniami i umiejętnościami również w mediach społecznościowych, warto zawrzeć link do nich w CV. Wtedy pracodawca ma szansę sprawdzić jeszcze dokładniej, że jesteś profesjonalistą i sprawdzisz się przy pracy w jego firmie. 

Podsumowanie 

Mamy nadzieję, że teraz aplikowanie na stanowiska pracy, również te publikowane przez naszą agencję, będzie dla Was łatwiejsze. Zawsze staramy się efektywnie pracowników z pracodawcami zapewniając stałe wsparcie na każdym etapie.